fiches de poste des directeurs

• Il assure la prospection de nouvelles compagnies lorsque cela est nécessaire.
  
• Il assure le suivi et l’analyse de la candidature des compagnies: lorsqu’une compagnie postule sur le forum, il analyse la fiche de candidature du postulant ainsi que les réponses au questions posées par les compagnies membres et par lui même.
  
• Après une concertation avec les membres de la directions et l’aval des numéro 1 et 2 de la direction, il valide la candidature si celle ci est approuvée. Exception: pour une compagnie dont la TS est supérieure à 500 Millions et dont la motivation est avérée, la décision peut devoir être prise rapidement. Dans ce cas unique, il pourra valider la candidature en motivant sa décision auprès de sa hiérarchie.
  
• Il assure le suivi des performances des compagnies. Il est pour cela apte à mettre à jour de façon régulière (environ 1 fois par semaine) les TS des compagnies membres dans la page “Membres” du doc de l’alliance. La mise à jour des TS est Obligatoire le dernier jour du mois.
  
• Il s’assure du respect du règlement par les compagnies membres. Il est apte à mettre des avertissements aux compagnies qui ne respectent pas le contrat après accord ou demande  de sa hiérarchie
  

• Le directeur de développement organise la Recherche Développement de l’alliance.
  
• Il définit les priorité de déblocage de recherches par plusieurs moyen:
  
  
  
  • En s’adaptant à politique de l’alliance et à l’actualité du jeu
    
  • En organisant des sondages auprès des compagnies membres pour déterminer leurs priorités
    
  • En consultant les intentions d’achat des compagnies, si nécessaire, en collaboration avec le Directeur commercial
    
  
  
  
• Il assure le déblocage des recherches et la communication dans ce domaine.
  
• Il alerte la direction sur les nécessités de refinancement par la mise en place d’une taxe.
  
• Il s’assure la mise en place des objectifs en début de mois et d’en fait un retour au DRH.
  

• Il assure le suivi des intentions d’achats en collaboration avec le directeur de développement.
  
• Il définit, si nécessaire, en début de mois le rythme des AG en collaboration avec sa hiérarchie.
  
• Il renseigne la page “participation au AG” du doc de l’alliance avant toute validation.
  
• Il assure la validation des achats groupés, selon la politique et le règlement de l’alliance.
  
• Il assure en collaboration avec le DRH le suivi des achats des compagnies.
  

• il assure la promotion de l’alliance dans le forum du AMpro
  
• se tient informé des nouveautés du jeu afin d’en assurer la communication au sein de l’alliance
  
• il assure l’animation du forum de l’alliance:
  
  
  
  • communique de infos fiable (visibles par exemple dans le forum ou le facebook d’AM pro)
    
  • ouvre des sujets de discutions divers (gazette Faq…)
    
  • communique après accord de la direction sur l’actualité de l’alliance
    
  
  
  
• Bien qu’il ne soit pas obligatoire d’être un psychopathe de l’orthographe, il est cependant important de faire un minimum d’efforts dans ce domaine.
  

Tuteur

• Le tuteur est l’interlocuteur privilégié d’une ou de plusieurs compagnies intégrant nouvellement l’alliance.
  
• Il accueille et briefe la dite compagnie sur le fonctionnement de l’alliance.
  
• Il guide la compagnie en début de développement, est à son écoute et répond à ses questions.
  
• Il n’impose pas de stratégie ou de style de jeu à la compagnie mais agit en conseille en proposant des options.
  
• Il suit la progression de la ou des compagnies qui lui sont confiées.